2023年陜西教師招聘考試每日一練(3)

　　【導讀】2023年陜西教師招聘考試也在陸續開始了，為了讓大家可以更好地進行備考，陜西教師資格網整理了相關的歷年真題帶給大家，附帶答案解析，有需要的話一起來練習一下吧。

　　1.按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，下列說法錯誤的是( )。

　　A.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立有固定期限勞動合同，該期限由用人單位決定

　　B.用人單位與勞動者訂立1年以上不滿3年的勞動合同，可約定不超過2個月的試用期

　　C.疑似患職業病的勞動者，在其診斷期間，用人單位不得解除勞動合同

　　D.在本單位已經連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得解除勞動合同

　　2.下列關于專利權的說法，錯誤的是( )。

　　A.可以轉讓

　　B.不能轉讓

　　C.可以共有

　　D.可以贈與

　　3.國家建立外商投資企業( )工作機制，及時處理外商投資企業或者其投資者反映的問題，協調完善相關政策措施。

　　A.申訴

　　B.調解

　　C.控訴

　　D.投訴

　　4.在電子商務爭議處理中，( )應當提供原始合同和交易記錄。

　　A.消費者

　　B.電子商務經營者

　　C.生產者

　　D.經營者

　　5.商業秘密的兩大特征是( )。

　　A.新穎性和保密性

　　B.商業性和秘密性

　　C.創造性和專有性

　　D.實用性和專有性

　　答案及解析：

　　1.【答案】A 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。A項錯誤，按照《中華人民共和國勞動合同法》第十四條規定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。不是固定期限，故A項錯誤。B項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。C、D項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;……(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。故本題選A。

　　2.【答案】B 【解析】本題考查的是專利權。B項錯誤，A項正確，按照專利法規定，“專利申請權和專利權可以轉讓。”C項正確，若是多人共同申請一個專利的話，在被依法授予了專利權之后，那么他們就屬于共同專利權人，自然在享有的權利上面也是共享的。D項正確，按照繼承法規定，公民的著作權、專利權中的財產權利可以作為遺產繼承。故本題選B。

　　3.【答案】D 【解析】本題考查的是外商投資企業投訴工作機制。D項正確，按照《中華人民共和國外商投資法》第二十六規定：“國家建立外商投資企業投訴工作機制，及時處理外商投資企業或者其投資者反映的問題，協調完善相關政策措施。外商投資企業或者其投資者認為行政機關及其工作人員的行政行為侵犯其合法權益的，可以通過外商投資企業投訴工作機制申請協調解決。外商投資企業或者其投資者認為行政機關及其工作人員的行政行為侵犯其合法權益的，除依照前款規定通過外商投資企業投訴工作機制申請協調解決外，還可以依法申請行政復議、提起行政訴訟。”A、B、C項錯誤，結合前面的表述，排除。故本題選D。

　　4.【答案】B 【解析】本題考查的是電子商務爭議處理。B項正確，按照《中華人民共和國電子商務法》第六十二條規定：“在電子商務爭議處理中，電子商務經營者應當提供原始合同和交易記錄。因電子商務經營者丟失、偽造、篡改、銷毀、隱匿或者拒絕提供前述資料，致使人民法院、仲裁機構或者有關機關無法查明事實的，電子商務經營者應當承擔相應的法律責任。”A、C、D項錯誤，結合前面的表述，排除。故本題選B。

　　5.【答案】B 【解析】本題考查的商業秘密的特征。B項正確，按照《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條規定：“本法所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。”由此可知，商業秘密的兩大特征是商業性和秘密性。A、C、D項錯誤，不符合題意。故本題選B。

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